78, rue Saint-Louis
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OFFREs d'EmploiDirecteur/Directrice - Groupe de travail Montérégien en orthophonie et développement du langage (GTM-ODL)
MISE EN CONTEXTE
Le Groupe de travail montérégien – Orthophonie et développement du langage (GTM-ODL) est une mobilisation réunissant la grande majorité des tables de concertation en petite enfance de la Montérégie. Les partenaires proviennent de milieux communautaires œuvrant en petite enfance, des centres de petite enfance et des CISSS, principalement des organisateurs communautaires. Le GTM-ODL a été mis sur pied dans le but de soutenir le développement de la communication et du langage chez les tout-petits. Cette approche novatrice repose sur l’établissement d’un continuum de services concerté en promotion, en prévention et en intervention, qui unit l’expertise de l’orthophoniste du réseau public et la pratique de l’ensemble des intervenantes et des acteurs d’un territoire donné. En s’appuyant sur l’approche-parents, elle requiert la mobilisation continue des acteurs impliqués en petite enfance, ainsi que la réduction des barrières d’accès aux activités et aux interventions proposées. Le succès du continuum repose sur la qualité des collaborations au sein d’une communauté. Le GTM-ODL souhaite renforcer son positionnement de « leader » dans le domaine du développement du langage et de la communication. Suite à un rigoureux travail de réflexion impliquant l’ensemble des membres, le GTM-ODL a défini ses orientations stratégiques. Le plan quinquennal 2020-2025 qui en résulte comprend une mobilisation accrue des membres, l’amélioration du partage d’informations, le soutien aux communautés pour implanter le continuum de services en orthophonie communautaire en Montérégie et le développement d’une offre bonifiée de services pour l’ensemble du Québec. PROFIL DU POSTE Sous la supervision du Comité de coordination, la personne assume la concertation régionale. Cela signifie que son rôle est de soutenir la mobilisation des communautés qui souhaitent mettre en place le continuum de services concerté en orthophonie communautaire, assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et gérer le personnel. VOTRE RÔLE:
NOS EXIGENCES La personne recherchée possède des notions et des outils en gestion de projets. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’un bon jugement, d’une grande souplesse et démontre des qualités de leadership et d’initiatives. Elle est douée pour l’animation de groupe et le travail en concertation. Elle a une bonne capacité pour maintenir un réseau de partenaires et le développer. Elle a d’excellentes habiletés en relations publiques et en communications interpersonnelles. Elle a développé des aptitudes en gestion d’équipe et en administration. Cette personne détient, idéalement, un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, science sociale, humaine, communication). Bien connaître le milieu communautaire et celui de la petite enfance constitue un atout. La personne peut se déplacer sur le territoire et elle a accès à une voiture. NOTRE OFFRE
POUR POSTULER : Votre candidature doit être acheminée à l’attention du Comité de sélection GTM-ODL, accompagnée d’une lettre de motivation, avant le 25 septembre 2020, par courriel à Premiers Pas Champlain : jlacroix@premierspaschamplain.org Date des entrevues : le vendredi 9 octobre 2020 Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues. Merci de votre intérêt. |
